組合に加入して安心して働ける職場を一緒につくりましょう
船橋市の事業に携わる会計年度任用職員は年々増え続け4,000人弱となり、全職員の約半分に達しています。
｢市民のために良い仕事がしたい｣と思っても、賃金に関する事や雇用の継続など、これからの生活に不安を感じることが多くあります。
会計年度任用職員が安心して働ける条件をつくることは、事業をより良くするために欠かせないと考えて、組合は働く条件の改善にとりくんでいます。
ご一緒に笑顔あふれる職場をつくりましょう。
≪臨時・非常勤評議会がめざしていること≫
☆経験給制度 → 一定年数以上は何年勤務しても同じ時給？アルバイト店員でも昇給します。 ☆一時金制度 → 期末手当の支給に加え、勤勉手当の支給を！ ☆退職金制度 → 退職金は...
続きを読む≪力を合わせて実現した、私たちの要求≫
労働組合は法律に定められた団体です。「職員の代表」として認められ、市と交渉することが出来ます。これまでたくさんの改善を進めてきました。 ☆賃金 ・多くの職種で時間単価増額を...
続きを読む≪臨職評 Ｑ＆Ａ≫
Q) 組合費はいくらなの？ 何に使っているの？ A) 組合費は月額収入（時間外勤務を除く）約1％です。ボーナス(一時金)からは徴収しません。納入は給与控除（天引き）することも出来...
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