ボイスカードや職場訪問などを通じてみなさんの声を要求にし、船橋市職労と連携して誰もが働きやすい職場環境をめざしています。
　☆初任給：２年連続アップ
　☆休暇：男性職員の育児参加休暇。子の看護のための休暇取得期間の延長。感染症休暇の申請手順簡略化。不妊治療休暇の新設。
　☆夏期休暇：削減提案を跳ね返し７日を堅持。
　☆手当等：オンコール手当の改善　調整額の引上げ・時給単価引上げ・特殊勤務手当